有意义的参与计划

通知:有意义参与平台更新

学院事务将有意义的参与计划(MPP)整合到教师数据跟踪系统中, SmartPath™. 教师现在将使用SmartPath™访问MPP. 在整合之前被批准的学分被转移到SmartPath-MPP系统.

目的:

“有意义的参与计划”旨在表彰临床教师的非凡努力,他们投入了必要的时间和专业知识,以确保十大菠菜台子威廉博蒙特医学院的每一位毕业生都接受了必要的培训,成为一名有效的医生, 对社会福利有同情心的贡献者.

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性能的期望

MPP的性能期望是什么?

  • 教师将在三年的时间内参加相当于三(3)个专业发展活动(预约时间框架).
  • 教师将在三年内获得九(9)个服务学分(预约时间框架)。.
  • 教师将在MPP跟踪工具中报告他们的活动.
  • 教师将使用Corewell健康ID访问MPP.

谁须参加强积金计划?

持有标准任命的教员.

信贷需求

MPP由两个部分组成:

组件1: 教师专业发展 (3学分要求)

专业发展活动,提高教师的专业知识或他们的技能和能力.

例如,在指定的研究领域举办专门针对医学教育的会议或讲习班, 继续医学教育(CME), 专业发展(非cme), OUWB/Corewell健康证书课程, 以及OUWB推广培训.

组件2: 服务 (9学分要求)

服务活动可能包括委员会, 社区, 专业, 学术, 或支持医学院愿景和使命的教育服务.

例子包括OUWB委员会的参与, 开始或棱镜指导, OUWB申请筛选和招生面试, 向外部和教育机构提供与健康相关的社区服务, 作者和演讲, 并与开放式大学的学生或Corewell健康中心的居民一起讲课或工作.

浏览澳大商学院专业发展和服务活动的完整列表.

注意: 各组成部分可在任命委员会的指导下每年修订一次, 晋升及任期(上校), 如附例所述. 改善建议应提交教务助理院长或聘任委员会, 晋升及任期 (电子邮件保护).

活动图

专业发展(必修3学分)

参加Corewell健康大巡诊,发病率 & 死亡率,或肿瘤委员会 活动值:1

注意: 如果您是演讲者/主持人,请在服务/教育相关活动中记录学分

继续医学教育活动(CME) - 活动值:1

所有提供CME学分的专业发展活动. 注意: 在一个多日的活动中,每天分别记录一个学分

多元化,公平和包容专业发展- 活动值:1

教师/专业发展(非cme) - 活动值:1

所有专业发展,不提供CME学分. 注意: 在一个多日的活动中,每天分别记录一个学分

对外开放大学新教员培训 活动值:1                                                                  

注意: 学分由教务处代表教职员登记

OUWB或Corewell健康证书课程 活动值:3

OUWB LEAD计划, 临床教学计划/斯坦福课程, OUWB多元化冠军, 和Corewell健康医师领导学院(BHPLA) 注意: 整个课程的三个学分

OUWB推广培训- 活动值:1

注意: 学分由教务处代表教职员登记

 

服务(需要9学分)

教职工章程委员会和常务委员会:

注意: 委员会成员按年登记

招生及奖学金委员会

活动值:2

阿尔法欧米茄阿尔法委员会

活动值:2

招生委员会

活动值:9

委任、晋升及任期委员会

活动值:5

委员会中的委员会

活动值:2

教员认可委员会

活动值:2

研究委员会

活动值:3

学生奖励委员会

活动值:2

医学教育统一体委员会

活动值:2

课程委员会

活动值:4

课程评估小组委员会

活动值:4

部门委任、晋升及管理委员会 任期(D上校)

活动值:4

执行委员会

活动值:3

教员正当程序委员会

活动值:2

领导教职员大会

活动值:3

M1/M2课程小组委员会

活动值:4

M3/M4课程小组委员会

活动值:4

OUWB多元化、公平和包容委员会(OUWB DEIC)

活动值:2

开放式大学学习环境监督委员会

活动值:2

学术委员会

活动值:3

学生表现检讨委员会(SPRC)

活动值:4

委员会的活动 (服务选项继续)

出席教职员大会 —活动值:1

招生面试(每次面试)- 活动值:2

应用程序筛选(5个应用程序)- 活动值:2

Corewell保健(与本组织有关)委员会(服务选择续)

注意: 委员会成员按年记录

生物银行科学咨询委员会 —活动值:2

CME利益冲突(COI)审查员(1-20审查员)- 活动值:1

CME利益冲突(COI)审稿人(20+审稿)- 活动值:2

继续医学教育委员会 活动值:2

Corewell健康质量委员会 活动值:1

系主任和项目主任委员会 活动值:3

保健公平和保健不平等委员会 活动值:2

院系居民工作表现委员会 活动值:2

院系住院医师遴选委员会 活动值:2

研究生医学教育委员会 活动值:2

人类调查委员会(HIC)调查审查委员会 活动值:3

机构动物护理和使用委员会(IACUC) 活动值:3

儿科见习教育委员会(PCEC 活动值:3

研究联络委员会- 活动值:2

专业委员会 (服务选项继续)

地区、国家或国际组织活动的协调员 活动值:1

地区、国家或国际组织的领导能力 活动值:2

区域、国家或国际组织委员会成员-活动价值:1

注意: 委员会成员按年登记

社区服务活动 (服务选项继续)

社区教育讲座 - 活动值:1

与医疗有关的社区服务活动 活动值:1

与医疗有关的灾难或人道主义救济- 活动值:2

慈善诊所义工(半天)- 活动值:1

慈善诊所义工(全日)- 活动值:2

学术相关服务活动 (服务选项继续)

抽象的评论家

                             活动值:1

在同行评议期刊上发表

活动值:2

书的作者

活动值:3

书籍章节作者

活动值:1

编辑委员会

活动值:1

格兰特评论家

活动值:1

杂志俱乐部
注意:
杂志俱乐部是按年记录的,而不是按次记录

活动值:1

手稿评论家

活动值:1

模拟口试考官

活动值:1

美国国立卫生研究院研究部

活动值:3

非同行评审出版物的作者身份

活动值:1

口试考官

活动值:1

OUWB评审员/学生研究会议

活动值:1

海报/口头报告

活动值:1

教育服务活动 (服务选项继续)

医学艺术与实践课程导师(眼科考试)
技能实验室)

                             活动值:2

医学艺术与实践课程导师(半学时)

活动值:1

医学艺术与实践课程导师(1期)

活动值:2

书籍章节作者

活动值:2

临床优化专员
注意:
按年记录

活动值:2

医疗保健促进者中的沟通

活动值:2

Corewell年度居民/研究员研究论坛评委

活动值:1

Corewell健康发病率 & 死亡率、肿瘤委员会或圆桌会议主持人(每次会议)

活动值:1

Corewell健康住院医师项目主任

活动值:2

Corewell健康住院导师

活动值:3

课程/书记主任

活动值:3

牛津大学医学院学生部门职业顾问

活动值:1

指导或共同指导Corewell健康赞助的CME活动或全国活动(全天)

活动值:1

选举主任

活动值:3

开始判断

活动值:2

上船项目导师
注:按年记录

活动值:3

公开商学院学生组织指导老师(一年)

活动值:2

领导力教育和发展(LEAD)证书课程-教练

活动值:3

讲师(CME设置或非CME设置)

活动值:1

M2口头陈述裁判

活动值:2

迎新晚宴主持人

活动值:1

职业咨询协调员(一年制)

活动值:2

OUWB高中暑期实习项目(面对面)

活动值:1

OUWB高中暑期实习项目(在线)

活动值:1

本科医学院学生/Corewell住院医师临床教育-住院(一周)

活动值:1

OUWB医学院学生/Corewell住院医师临床教育-住院(一个月)

活动值:4

OUWB医学院学生/Corewell住院医师临床教育-门诊(半天)

活动的价值: .5

OUWB医学院学生/Corewell住院医师临床教育-门诊(1天)

活动值:1

OUWB医学院学生/Corewell住院医师临床教育-门诊(一周)

活动值:3

OUWB学生见习

活动值:1

儿科模拟实验室程序/讲师

活动值:1

棱镜计划导师
注:学分由教务处代表教职员登记

活动值:9

研究的导师

活动值:3

模拟实验室项目协调员

活动值:1

小组主持人(一节)

活动值:1

斯坦福大学培训协调员(每年)

活动值:2

在服务学习环境下监督OUWB医学生(半天)

活动值:1

在服务学习环境中监督OUWB医学生(1天)

活动值:2

基于团队的学习(TBL)促进者

活动值:1

电子申报规定

教师如何报告活动?

OUWB学院事务每月发送一封提醒电子邮件,说明如何访问SmartPath MPP跟踪工具. 教员必须自我报告活动,以满足维持教员任命的要求. 

跟踪工具并不是要取代你的简历.

如何重新任命标准或临床教员?

符合教师专业发展和服务要求的教师将获得额外的三年任期(任命时间框架)。.

教职员工 符合要求的学生将丧失其在OUWB的教职资格. 学校可根据相应系主任的推荐考虑重新任命的新申请. 当时, 候选人, 与系主任合作, 必须确定责任的具体范围和对开放大学的学术使命的预期贡献. 失去任命的个人的重新任命建议须经系主任批准, D上校, 上校, 迪安, 以及十大菠菜台子董事会.

未能符合MPP标准的个人 两个 单独的任命时间框架(3年)将 不合格的 为了将来的教员任命. 失去预约的教职员工可能会丧失参加医生付款人调整计划(PPAP)的机会。.

联系信息
有关MPP的问题,请联系OUWB学院事务 (电子邮件保护)